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王永丽教授

系      所:工商管理系
邮      箱:wangyli@mail.sysu.edu.cn
办公电话:84115685
详细地址:N555

个人简介

当前学术职称: 教授

国籍: 中国

教育背景

2004年,中国科学院心理研究所,心理学博士

1994年,河北师范大学,心理学硕士

1989年,浙江大学心理系,心理学学士

学术经历

201012-至今 必赢娱乐管理学院教授

2004.09 -201012,必赢娱乐管理学院,副教授

1989.09-2001.09,河北师范大学教育学院,助教、讲师、副教授

获奖及荣誉:

5年主持的研究项目:

[1] 2011.1-2013.12,中国文化背景下工作-家庭平衡的结构、内涵及其作用机制研究,国家自然科学基金

[2] 2011.1-2012.12集体谈判在工会维权中的作用路径分析,广东省自然科学基金

[3] 2010.10-2011.10,流动人口密集型企业的安全生产成本分析,广东省软科学

[4] 2009-2011,人力资源管理方向本科创新人才的研究与实践,必赢娱乐教育改革项目

5年论著目录:

一、著作:

[1] 文化力,广东出版集团广东经济出版社,2010

[2] 移植、升级与本土化发展东莞石龙电子信息产业集群成长模式研究,广东出版集团广东人民出版社,2010

二、论文:

2009

[1] 授权型领导、团队沟通对团队绩效的影响 ,管理世界,200904

[2] 角色投入度对工作满意度和生活满意度的影响,管理评论,200905

2008

[3] Wang Y,L., The Impact of Work Family Conflict on Job Burnout and Turnover Intention among Chinese Superior Seafarers-The 3th Conference of International Association for Chinese, Management Research (IACMR), 2008

[4] Wang Y.L, The influence of Organizational Culture on Work-Related Personality Requirement Ratings: A multilevel analysis, International Journal of Selection and Assessment, 2008(16).

[5] 销售人员工作压力研究,管理世界,200805

5年的教学情况:

组织行为学 (研究生,MBA,本科生

人力资源管理(研究生,MBA本科生

※学术机构任职:

曾先后在《管理世界》、《心理学报》《管理评论》等多家杂志或学术机构担任评审

※政府与企业顾问咨询任职:

金蝶软件有限公司外聘专家

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